Con una nota inviata al Sindaco dott. Pietro Bitetti, al Direttore Generale dott. Marco Lesto e al Segretario Generale dott. Eugenio DE CARLO, la FP?CGIL denuncia le condizioni ormai insostenibili in cui opera il personale del Comune di Taranto. La carenza cronica di personale, mai affrontata con misure adeguate, sta compromettendo la qualità dei servizi e mettendo a rischio concreto di stress lavoro-correlato i lavoratori, in violazione delle norme sulla sicurezza.

A fronte di una pianta organica prevista di 1500 dipendenti, L’Ente ne conta meno di 700 effettivi – al netto dei 270 tra nidi e Polizia Locale. In un contesto simile, l’Amministrazione starebbe valutando una nuova riorganizzazione della Macrostruttura, tra l’altro già modificata lo scorso 29 settembre 2025 con la Delibera di Giunta Comunale n. 141; ipotizzare eventuali ulteriori spostamenti interni a distanza di pochi mesi, non solo sarebbe inaccettabile, ma rappresenterebbe un atto irresponsabile: sottrarre personale a settori già in difficoltà significherebbe produrre instabilità, discontinuità e ulteriore disorientamento tra i lavoratori con conseguente perdita di continuità professionale, aggravando ulteriormente il funzionamento dell’intera macchina amministrativa.

La situazione all’Ufficio Tributi è ancora più grave: accertamenti, reclami e attività ordinarie hanno superato ogni limite sostenibile, mentre trasferimenti di alcuni mesi fa di personale qualificato hanno ulteriormente indebolito la struttura.

La FP?CGIL richiama inoltre l’attenzione sul pagamento degli incentivi IMU/TARI, obiettivi raggiunti e somme già stanziate e vincolate, L’erogazione, dopo l’approvazione del bilancio di previsione 2026, è legata al rendiconto di gestione 2025, che deve essere approvato entro i termini previsti dall’art. 227 del Testo Unico Enti Locali. Ricordiamo che la Corte dei Conti, con Deliberazione n. 19/2021, ha chiarito che tali termini comprendono anche le proroghe legislative.